Arbeitnehmer­überlassung/Zeit­arbeit

Arbeitnehmerüberlassung

Wir sind im Besitz der "Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung" und sind dadurch berechtigt Arbeitnehmer an andere Arbeitgeber zu überlassen. Wodurch Sie Personal auch kurzfristig zur Verfügung gestellt bekommen, ohne diese selbst einstellen zu müssen. Dadurch entsteht ein Dreiecksverhältnis zwischen Verleiher, Entleiher und Personal. Sie können dadurch kurzfristige Personalengpässe bewältigen. Sparen sich Recruiting Kosten, zahlen keine Lohnfortzahlungen oder sonstige Sonderzahlungen und sind nicht an das entliehene Personal längerfristig gebunden. Selbst bei mangelnder Auftragslage haben Sie kein großes Personalrisiko.

Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung

In der Arbeitnehmerüberlassung haben Sie die Möglichkeit das entliehen Personal, bis zu 18 Monate durchgehend zu buchen. Meist wird ein Stundenumfang vereinbart in der das Personal eingesetzt werden muss. Für Überstunden etc. muss der Verleiher vorher informiert werden und diese bei einvernehmen genehmigen. Wir schalten uns bei der Dienstplangestaltung etc. nicht zwischen, so dass Sie die Dienste mit dem Personal absprechen. Wir erhalten im Anschluss den Dienstplan, so dass wir diese in unsere Software übernehmen können. Da wir sehr viel ,,Pflege-Expertise" besitzen, geben wir den Einrichtungen keine Dienste vor. Diese müssen zwischen dem Personal und dem Entleiher abgesprochen werden. 

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Arbeitnehmer-überlassung

Wir sind im Besitz der "Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung" und sind dadurch berechtigt Arbeitnehmer an andere Arbeitgeber zu überlassen. Wodurch Sie Personal auch kurzfristig zur Verfügung gestellt bekommen, ohne diese selbst einstellen zu müssen. Dadurch entsteht ein Dreiecksverhältnis zwischen Verleiher, Entleiher und Personal. Sie können dadurch kurzfristige Personalengpässe bewältigen. Sparen sich Recruiting Kosten, zahlen keine Lohnfortzahlungen oder sonstige Sonderzahlungen und sind nicht an das entliehene Personal längerfristig gebunden. Selbst bei mangelnder Auftragslage haben Sie kein großes Personalrisiko.

Rahmen-bedingungen der Arbeitnehmer-überlassung

In der Arbeitnehmer-überlassung haben Sie die Möglichkeit das entliehen Personal, bis zu 18 Monate durchgehend zu buchen. Meist wird ein Stundenumfang vereinbart in der das Personal eingesetzt werden muss. Für Überstunden etc. muss der Verleiher vorher informiert werden und diese bei einvernehmen genehmigen. Wir schalten uns bei der Dienstplangestaltung etc. nicht zwischen, so dass Sie die Dienste mit dem Personal absprechen. Wir erhalten im Anschluss den Dienstplan, so dass wir diese in unsere Software übernehmen können. Da wir sehr viel ,,Pflege-Expertise" besitzen, geben wir den Einrichtungen keine Dienste vor. Diese müssen zwischen dem Personal und dem Entleiher abgesprochen werden. 

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Vorteile der Arbeitnehmer­überlassung

  • Es wird meist, sehr kurzfristig, die offene Stelle besetzt
  • Keine Vertragsbindung an das entliehene Personal
  • Sie können das Personal erst ,,testen“ bevor Sie es einstellen
  • Sie zahlen keine Lohnfortzahlung bei Krankheit und Urlaub und brauchen keine Sonderzahlungen zu leisten
  • Sie entlasten Ihr Stammpersonal, da diese nicht mehr, für die unbesetzte Stelle mitarbeiten muss.
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Ablauf der Arbeitnehmerüberlassung

1.
Meditime kontaktieren

Sie nehmen Kontakt mit uns per Telefon oder E-Mail auf und unser Vertriebsteam wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzten.

2.
Anforderungen und Bedarf mitteilen

Nach einem kurzen Austausch über die Anforderungen werden wir prüfen, ob wir Personal zur Verfügung stellen können.

3.
Überlassungsvertrag unterzeichnen

Wenn wir passendes Personal zur Verfügung stellen können, sind wir soweit, das Sie unseren Arbeitnehmerüberlassungs-vertrag unterzeichnen können. 

4.
Ihre Dienste sind abgedeckt!

Nach erfolgter Disposition und Austausch von wichtigen Informationen, beginnt unser Kollege mit den Diensten und Sie können sich sicher sein, dass die offenen Dienste besetzt sind.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Kontaktieren Sie uns!

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Mit welchen Services können wir Sie unterstützen?

Bitte beschreiben Sie Ihren Personalbedarf!

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Wie können wir Sie erreichen?